Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų Išteklių Projektų Vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių projektų vadovo, kuris būtų atsakingas už įvairių HR projektų planavimą, įgyvendinimą ir stebėseną organizacijoje. Ši pozicija reikalauja gebėjimo dirbti su skirtingomis komandomis, užtikrinti efektyvų projektų vykdymą ir prisidėti prie organizacijos strateginių tikslų įgyvendinimo. Žmogiškųjų išteklių projektų vadovas glaudžiai bendradarbiauja su kitais HR specialistais, vadovais ir išoriniais partneriais, siekdamas užtikrinti, kad visi projektai būtų įgyvendinti laiku, kokybiškai ir pagal nustatytus biudžetus. Pagrindinės atsakomybės apima projektų planavimą, rizikų vertinimą, resursų paskirstymą, komunikacijos užtikrinimą tarp suinteresuotų šalių bei rezultatų analizę. Taip pat svarbu nuolat sekti naujausias HR tendencijas ir taikyti inovatyvius sprendimus darbuotojų pritraukimo, išlaikymo, ugdymo bei motyvavimo srityse. Sėkmingas kandidatas turės puikius organizacinius, komunikacinius ir lyderystės įgūdžius, gebės dirbti dinamiškoje aplinkoje ir efektyviai spręsti kylančias problemas. Jei esate orientuotas į rezultatą, gebate valdyti kelis projektus vienu metu ir norite prisidėti prie organizacijos augimo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Žmogiškųjų išteklių projektų planavimas ir koordinavimas
- Projektų biudžetų sudarymas ir kontrolė
- Komunikacijos tarp komandų ir suinteresuotų šalių užtikrinimas
- Rizikų vertinimas ir valdymas
- Projektų įgyvendinimo stebėsena ir ataskaitų rengimas
- Naujų HR sprendimų diegimas
- Darbuotojų ugdymo ir motyvavimo iniciatyvų kūrimas
- Procesų optimizavimas ir efektyvumo didinimas
- Bendradarbiavimas su išoriniais partneriais
- Projektų rezultatų analizė ir tobulinimo pasiūlymų teikimas
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina žmogiškųjų išteklių, vadybos ar panašioje srityje)
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis HR projektų valdyme
- Puikūs organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai
- Puikūs komunikaciniai gebėjimai (raštu ir žodžiu)
- Patirtis dirbant su projektų valdymo įrankiais
- Gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių ir dirbti dinamiškoje aplinkoje
- Anglų kalbos žinios (privalumas)
- Lyderystės ir motyvavimo gebėjimai
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis valdant žmogiškųjų išteklių projektus?
- Kaip planuojate ir valdote projektų biudžetus?
- Kaip užtikrinate efektyvią komunikaciją tarp projekto dalyvių?
- Kokius projektų valdymo įrankius esate naudoję?
- Kaip sprendžiate kylančias problemas projekto metu?
- Kaip sekate ir vertinate projekto rezultatus?
- Kokias HR inovacijas esate įdiegę savo ankstesnėje darbovietėje?
- Kaip motyvuojate komandą siekti projekto tikslų?
- Kaip tvarkotės su kelių projektų valdymu vienu metu?
- Kokie jūsų lūkesčiai šioje pozicijoje?
